Gestionar las discrepancias desde la utilización de métodos extrajudiciales de resolución de conflictos en los cuales las partes, intervienen activamente en la búsqueda de la solución más eficaz y satisfactoria para ambas.
Intervenir en la prevención de conflictos desde la elaboración de protocolos y estudios personalizados de las necesidades de empresa, asociaciones y la propia persona.
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