Ciragal

CIRAGAL, consciente de los cambios inevitables del Siglo XXI, apostamos por un cambio de paradigma, un cambio de visión a la hora de gestionar los conflictos de individuos, instituciones sin ánimo de lucro, empresas, administraciones.Nuestro, logo, quiere reflejar: “La virtud está en el orden. El orden parte, en muchas ocasiones, de un acuerdo previo para que todo tenga sentido”.

Vivimos en una sociedad en la que no nos han enseñado a escuchar al otro, a cooperar en la búsqueda de soluciones cuando surge el conflicto, a adoptar decisiones informadas, a continuar la relación una vez resuelto en conflicto sin necesidad de ligar rupturas con conflicto.

CIRAGAL, consciente de los cambios inevitables del Siglo XXI, apostamos por un cambio de paradigma, un cambio de visión a la hora de gestionar los conflictos de individuos, instituciones sin ánimo de lucro, empresas, administraciones.Nuestro, Logo, quiere reflejar: “La virtud está en el orden. El orden parte, en muchas ocasiones, de un acuerdo previo para que todo tenga sentido”.

Si cogemos CIRAGAL y aun estando cada una en su lugar, aproximado, es ilegible porque no hay un acuerdo, no hay armonía, no hay una forma de que, aún permaneciendo cada una en su espacio-o muy cerca- tenga sentido su reunión.

Sólo cuando cada una de las partes acepta su ubicación, su orden, sólo entonces, en ese contexto y formando parte de un todo, tiene sentido, tanto el todo, como cada parte independiente.

CIRAGAL, pretende fomentar, promover, estudiar, investigar, divulgar, impulsar todas las técnicas y métodos alternativos de gestión y resolución de conflictos.

Colaboraciones

Talleres

Talleres de Formación en Negociaron Harvard.

Talleres Prácticos sobre la escucha y la CNV

Talleres sobre Creatividad.

Talleres sobre temas jurídicos bajo la mirada del  siglo XXI.

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